2022年西南林业大学教务处招聘编外职员公告已发布，计划招聘1人，报名日期：2022年9月23日09时2022年9月29日18时。云南公务员考试网现将它公布如下：

西南林业大学教务处2022年公开招聘编外员工的公告

依据《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，西南林业大学教务处2022年计划面向社会公开招聘教学楼教室管理员1名（编外）。

1、招聘原则

招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。

2、招聘条件

（一）基本条件

1．具备中国国籍。

2．遵守宪法和法律，思想政治素质过硬。

3．身心健康，具备好的品行和团队协作精神。

4．拥有从事有关工作的常识水平和能力。

5．具备好的工作态度，责任心强。

6．面试职员年龄原则上应在50周岁以下，年龄计算截止2022年9月22日。

（二）职位职责

1.热爱本职工作，工作积极主动，热忱服务师生，树立服务意识，做好教学服务工作。

2.负责教学楼教室和教学设施的协调管理工作。

3.对负责教学楼教室平时检查和维护工作。

4.各级各类考试，教室考场服务工作。

5.教学意料之外突发状况处置工作，教室疫情防控工作。

6.树立服务教学意识，积极征询、同意教师和学生的评价，不断提升服务水平。

7.完成其它临时工作任务。

（三）凡有下列情形之一者，不能考试报名

遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

3、报名及资格审核

（一）报名

1．报名日期：

2022年9月23日09时2022年9月29日18时。

2．报名方法：

面试职员将个人面试有关材料发至邮箱:364339242@qq.com。

（三）报名需要注意的地方

1．面试者限报一个职位。

2．面试者在职员报名登记表中详细填写个人有关信息、提交本人电子照片、附上个人面试电子简历。

（四）资格审察

面试职员应按需要如实填写个人信息，由人事处会同招聘职位所属部门，对面试职员的报名信息进行核实，并依据招聘职位、招聘条件、招聘人数与招聘公告的有关规定对报名职员进行资格审察，最后确定通过初审职员名单。若填写的个人资料与实质状况不符，有不真实信息及隐瞒实质状况者，一经查实，所有后果由本人承担。我校有权取消其参加考试与聘用资格。

通过报名条件审核的职员，其报名信息不再允许修改。请务必在提交报名信息前将有关信息核对无误。

4、面试及确定考察人选

（一）面试

通过初审职员均可参加面试。面试成绩按百分制计算。面试时间、地址及有关需要，由招聘单位负责公告考生，请面试者注意维持电话畅通。

（二）确定考察人选

依据面试职员面试成绩从高到低的顺序等额确定考察职员，综合成绩低于60分的不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，请面试职员不要相信赖何宣传传单，以免被骗上当。

5、考察

考察工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织推行，主要考察拟聘用职员的思想政治素质、道德品质、业务素质等状况。

6、公示

依据考试考察综合成绩及体检等状况确定拟聘用职员，拟聘用职员经学校党委会议审批赞同后，按规定在西南林业大学网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。

7、聘用

公示期满后，拟聘用职员需向人事处提交有关材料。经教务处批准后到人事处置报到手续，与学校签订聘用协议。

8、纪律监督及有关需要

（一）整个招聘工作将在校纪委办公室（监察室）监督下进行，并同意社会监督。

（二）面试职员须服从国家和云南的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘职位相符的证件，对违反纪律的面试者，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用职员报到时需要提供毕业证、学位证、职位需要的其它证书原件，毕业证的专业需要与职位需要一致。招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。

监督电话：087163863035。

10、咨询电话

0871-63864311，徐老师

如有未尽事宜由西南林业大学人事处负责讲解。

附件：职员报名登记表

西南林业大学教务处

2022年9月22日

文章来源：http://www.swfu.edu.cn/2022/09/23/3799/